10.18.(월) 파이낸셜뉴스에서 보도한 < 공직사회 MZ세대발 변화 바람 불지만 ‘시보떡’ ‘국・과장님 모시는 날‘은 여전 > 관련 설명자료입니다.
□ 보도 내용
○ 인사혁신처의 ‘2021 근무혁신 지침’, MZ세대 공무원과 소통하는 ‘역으로 지도하기’ 등 추진에도, 공직사회 변화는 쉽지 않을 전망
○ 시보떡 문화, 국장・과장 모시는 날 관행은 여전히 계속되고 MZ세대 공무원들이 체감하는 변화는 크지 않음
○ 이영 국민의힘 의원실 설문조사에서 ‘시보떡이 있다’(66%), ‘국장님・과장님 모시는 날이 있다’(52%), ‘기관장, 상급관리자들의 조직문화 개선 노력이 부족하다’(55%)는 응답결과가 나옴
□ 행안부 입장
○ 공직사회의 불합리한 관행을 개선하기 위해 기관 자율진단과 컨설팅, 혁신모임 운영, 우수사례 공유・확산 등을 통해 조직문화 개선을 위해 적극 노력중
자세한 내용은 첨부를 참고하시기 바랍니다.
* 담당자 : 혁신기획과 장영훈(044-205-2222), 지역사회혁신정책과 최재희(044-205-3413)
10.18.(월) 파이낸셜뉴스에서 보도한 < 공직사회 MZ세대발 변화 바람 불지만 ‘시보떡’ ‘국・과장님 모시는 날‘은 여전 > 관련 설명자료입니다.
□ 보도 내용
○ 인사혁신처의 ‘2021 근무혁신 지침’, MZ세대 공무원과 소통하는 ‘역으로 지도하기’ 등 추진에도, 공직사회 변화는 쉽지 않을 전망
○ 시보떡 문화, 국장・과장 모시는 날 관행은 여전히 계속되고 MZ세대 공무원들이 체감하는 변화는 크지 않음
○ 이영 국민의힘 의원실 설문조사에서 ‘시보떡이 있다’(66%), ‘국장님・과장님 모시는 날이 있다’(52%), ‘기관장, 상급관리자들의 조직문화 개선 노력이 부족하다’(55%)는 응답결과가 나옴
□ 행안부 입장
○ 공직사회의 불합리한 관행을 개선하기 위해 기관 자율진단과 컨설팅, 혁신모임 운영, 우수사례 공유・확산 등을 통해 조직문화 개선을 위해 적극 노력중
자세한 내용은 첨부를 참고하시기 바랍니다.
* 담당자 : 혁신기획과 장영훈(044-205-2222), 지역사회혁신정책과 최재희(044-205-3413)