경력개발제도(CDP) 운영매뉴얼
등록일 : 2009.02.04.
작성자 : 인사정책과 / 최윤주
조회수 : 24835
구분 : 참고자료
중앙인사위원회에서는 공무원의 경쟁력과 전문성을 제고하고 전문분야별로 우수인재를 양성·관리해 나가는 종합적 인적자원 개발시스템인 경력개발제도(CDP : Career Development System)를 각 부처에 성공적으로 정착시키기 위하여『경력개발제도 운영매뉴얼』을 제작하여 보급합니다.
이 매뉴얼에는 CDP제도의 개요, 운영프로세스, 유의사항 등을 담았으며, 부처의 자체진단을 통하여 선별적으로 적합한 종류를 구축할 수 있도록 간이형 CDP모델과 완성형 CDP모델을 제시하였습니다.
각 부처에서는 경력개발제도가 잘 정착될 수 있도록 본 운영매뉴얼을 적극 활용하여 주시기 바랍니다.
중앙인사위원회에서는 공무원의 경쟁력과 전문성을 제고하고 전문분야별로 우수인재를 양성·관리해 나가는 종합적 인적자원 개발시스템인 경력개발제도(CDP : Career Development System)를 각 부처에 성공적으로 정착시키기 위하여『경력개발제도 운영매뉴얼』을 제작하여 보급합니다.
이 매뉴얼에는 CDP제도의 개요, 운영프로세스, 유의사항 등을 담았으며, 부처의 자체진단을 통하여 선별적으로 적합한 종류를 구축할 수 있도록 간이형 CDP모델과 완성형 CDP모델을 제시하였습니다.
각 부처에서는 경력개발제도가 잘 정착될 수 있도록 본 운영매뉴얼을 적극 활용하여 주시기 바랍니다.
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