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브리핑 실무공무원 인사제도 개선방안, 브리핑

2010.08.19
  • 일 시 - 2010년 8월 19일(목) 14:00
    장 소 - 정부중앙청사 본관13층 행정안전부 기자실

    일선 공무원 근무여건 개선을 통해 행정서비스를 제고한다

    -행안부, 실무 공무원 인사제도 개선방안 발표-

    <청각장애인을 위한 속기자료>

    조윤명 행정안전부 인사실장

    일선·실무공무원 인사제도 개선방안에 대하여 말씀드리겠습니다.

    이번 방안은 국민과의 접점에서 근무하는 일선·실무공무원들의 사기를 진작시키고, 공직사회에 활력을 부여하여 행정서비스의 품질을 높이고자 행정안전부 장관이 직접 공무원노조, 직장협의회, 일선 공무원 등을 만나 의견수렴 과정을 거쳐 마련하였습니다.

    세부방안을 말씀드리겠습니다.

    먼저, 중앙과 상위직 중심의 인사정책을 실무직과 일선 공무원 중심으로 전환하고, 근무의욕을 고취하기 위한 정책을 실시하겠습니다.

    6·7급 정원 일부를 통합하여 운영할 수 있도록 하여 상위직급에 정원이 없거나 부족하여 열심히 일을 하고도 장기간 승진이 불가능한 문제를 해결하겠습니다.

    구조적으로 6급 정원이 적고, 기관별로 분산되어 승진적체가 심한 소수직렬의 경우 부처 단위로 기관별 결원을 통합하여 인사함으로써 근무실적이 우수한 자가 승진할 수 있도록 개선하겠습니다.

    계급에 따라 차등 지급되었던 사망조위금 및 재해부조금을 모든 공무원에게 동일한 금액으로 지급하도록 하고, 공무원이 대학 교원 등을 겸임할 때에 적용되었던 계급에 따른 직위 차등도 없어지게 됩니다.

    또한 그동안 의견수렴 과정에서 많은 공무원들이 제기했던 제도적 애로사항도 해결됩니다.

    기능10급을 폐지하여 기능직 계급체계를 일반직과 같이 9급체계로 개선하겠습니다.

    현재 기능10급 재직자는 기능9급으로 일괄 임용하게 됩니다.

    지방사무기능직도 국가사무기능직의 일반직 전환사례를 참고하고, 자치단체 등의 의견을 수렴하여 향후 일반직 전환을 추진하겠습니다.

    근속승진자의 기관간 인사교류시 근속승진 이전의 계급으로 강임하도록 하던 제도도 개선하겠습니다.

    그리고 공직사회 내에서 소통을 강화하여 건강한 공직문화를 조성할 수 있도록 지속적으로 노력하겠습니다.

    이를 위해 '직원과의 소통 진단시스템' 을 개발 보급하여 각 기관별로 자체적인 진단을 통해 도출된 문제점을 계속 개선·보완해 나가도록 하겠습니다.

    공무원 인사 주무장관인 행정안전부 장관이 현장의 목소리를 직접 청취하는 '일선 공무원과의 대화' 도 주기적으로 운영할 것입니다.

    앞으로 행정안전부는 '찾아가는 인사도우미' 를 통해 전국의 행정현장을 직접 방문하고, 현장에서 문제를 해결하는 '현장행정인사시스템' 을 구축해 나가도록 노력해 나가겠습니다. 감사합니다.
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